Job Overview
IDRC invests in research and innovation so that people around the world can enjoy the benefits that democracy and inclusive governance bring to everyday life.
Our work on democracy and how countries are governed supports tangible improvements for everyone, especially women, minorities, refugees, and other groups that are denied their rightful place in civic life.
To empower people to claim their rights and shape the policies and practices that affect them, we connect communities to thought leaders in civil society organizations, universities, and think tanks in their countries and around the world. When embedded within local communities, research is not just a scientific endeavour, but also a driving force for positive action. In contexts of democratic transition and political fragility, IDRC mobilizes local researchers to build the knowledge, trust, and dialogue needed for public policy and civic engagement on issues of vital importance to democratic development.
As a Senior Program Officer you will report to the Director of the Democratic and Inclusive Governance Division based in Ottawa and work under the supervision of the Regional Director in IDRC’s Asia Regional Office in New Delhi. This post will take the lead for IDRC’s work in conflict, fragile states and states at critical democratic junctures.
You will be responsible for:
· Provide intellectual leadership, identifying critical research opportunities and taking the lead in managing, monitoring, and evaluating a portfolio of research projects
· Play a key role in leading new directions in governance in fragile contexts aligned with IDRC’s new Strategy 2020-2030.
· Engage proactively to coordinate and collaborate with IDRC’s regional offices, the government of Canada, partner agencies, and other international organizations to ensure that IDRC is supporting key governance development challenges and opportunities in low and middle-income countries
· Mobilize alliances for impact and specifically, mobilizing others to join us in supporting governance research through funding partnerships;
· Engage proactively on ensuring that IDRC supported research is used to advance governance development for people, by advancing knowledge sharing activities and thinking on governance
Contributing towards Centre-wide communications and public relations efforts
Candidate Profile
Education
PhD (preferred) and a record of research and publication in a relevant discipline such as international development, peace and conflict studies, international law, political science or political economy. A Master’s degree in a relevant discipline with five (5) additional of qualifying experience will be accepted in lieu of a PhD.
Experience
Position requires a minimum of three years’ relevant experience for holders of a relevant PhD and a minimum of five (5) years of experience for holders of a relevant master’s degree which includes:
· Supporting the identification of critical research issues in the area of fragile states, governance in conflict areas, governance in states of critical democratic junctures, with some experience in the other areas typically covered by the Democratic and Inclusive Governance Division.
· Managing research including technical and financial aspects, monitoring and evaluation of research performance and reporting and/or experience in leading and conducting research projects involving multiple stakeholders., managing and undertaking projects from design, to implementation, monitoring and evaluation.
· Establishing and building partnerships with development organizations including multilaterals, research organizations, funding agencies and Canadian stakeholders.
· Consulting with researchers, decision-makers and policy actors to identify research needs and facilitate research uptake for influencing policy and practice.
· Communicating results to professional, expert and non-expert audiences and developing and maintaining collaborative relationships with a range of different stakeholders.
· Scoping opportunities for increased partnership collaboration and participation in revenue generation with donors.
· Organizational representation at national and international meetings.
· Working and/or living experience in low and middle-income countries.
Language
Fluency in English is required. Knowledge of French and/or other languages utilized in the region is an asset.
Knowledge
· Sound knowledge of current debates and research agendas on fragility, violence, justice and promoting community engagement for democracy and governance in developing countries
· Understanding of capacity development and development policy challenges in low- and middle-income countries, especially in countries affected by conflict, violence, and political fragility
· Managing a portfolio of projects with a degree of independence and discretion within the policies of the Centre
· Showing entrepreneurship in identifying additional sources of funding for Centre-supported projects
· Sound understanding of research-policy linkages and how to move research into action
· Knowledge of diverse research methodologies
Competencies
· Ability to communicate effectively, in a wide variety of cultural settings and in different fora.
· sensitivity to the importance of gender equity and related issues.
· ability to work as a member of multi-disciplinary teams.
· ability to plan, organize, coordinate, and negotiate under pressure.
· ability to provide specialized advice and professional guidance to external contacts.
· good analytical and writing skills with a demonstrated peer review publication record.
· proven administrative and problem-solving skills.
· ability to supervise research and administrative support staff.
· knowledge of computer systems relevant to the position
· capacity for increased initiative, independent action, and program level responsibility.**
Résumé des fonctions
Le Centre de recherches pour le développement international (CRDI) investit dans la recherche et l'innovation afin que les populations du monde entier puissent profiter des avantages que représente la gouvernance démocratique et inclusive dans leur vie quotidienne.
Le travail que nous accomplissons au chapitre de la démocratie et de la gouvernance des pays se traduit par des améliorations concrètes pour tous, notamment les femmes, les minorités, les réfugiés et les autres groupes qui se voient refuser la place qui leur revient dans la vie civile.
Afin de donner aux populations les moyens de revendiquer leurs droits et de façonner les politiques et les pratiques qui les concernent, nous mettons les collectivités en contact avec les leaders d'opinion des organisations de la société civile, des universités et des think tanks de leur pays et du monde entier. Intégrée aux communautés locales, la recherche n'est pas seulement une activité scientifique, mais aussi un véritable moteur pour la mise en place d'actions positives. Dans les régions confrontées aux défis de la transition démocratique et de la fragilité politique, le CRDI mobilise des chercheurs locaux afin d'établir les connaissances, le climat de confiance et le dialogue nécessaires à l'élaboration de politiques publiques et à l'engagement civique sur des questions d'importance vitale pour le développement démocratique.
En tant qu'**administrateur de programme principal**, vous relèverez du directeur de la Division du programme Gouvernance démocratique et inclusive à Ottawa tout en travaillant sous la supervision du directeur régional du bureau régional de l'Asie du CRDI, à New Delhi. Le détenteur de ce poste dirigera les travaux du CRDI dans les États fragiles et en conflit ainsi que dans les États qui se trouvent à un moment critique de la démocratie.
Vous aurez les responsabilités suivantes :
· Fournir un leadership intellectuel, en identifiant les possibilités de recherche critiques et en jouant un rôle de leadership dans la gestion, le suivi et l'évaluation d'un portefeuille de projets de recherche.
· Jouer un rôle clé dans la direction des nouvelles orientations en matière de gouvernance dans les contextes fragiles, conformément à la nouvelle stratégie 2020-2030 du CRDI.
· Prendre des mesures proactives pour mener des activités de coordination et de collaboration avec les bureaux régionaux du CRDI, le gouvernement du Canada, les organismes partenaires et d'autres organisations internationales afin de faire en sorte que les fonds du CRDI permettent de relever des défis importants et de saisir des occasions clés en matière de développement de la gouvernance dans les pays à faible revenu et à revenu intermédiaire.
· Mobiliser des alliances pour avoir une incidence et, plus précisément, mobiliser d'autres personnes pour qu'elles se joignent à nous afin de soutenir la recherche sur la gouvernance par le biais de partenariats de financement.
· Prendre des mesures proactives pour s'assurer que la recherche financée par le CRDI serve à avance le développement de la gouvernance pour les personnes, et ce, en faisant progresser les activités de partage de connaissances et la réflexion sur la gouvernance.
Contribuer aux efforts de communication et de relations publiques à l'échelle du Centre.
Profil de candidature
Études
Doctorat (de préférence) et antécédents de recherche et de publication dans une discipline pertinente telle que le développement international, les études sur la paix et les conflits, le droit international, les sciences politiques ou l'économie politique. Un diplôme de maîtrise dans une discipline pertinente et deux (2) années supplémentaires d'expérience qualifiante seront acceptés à la place d'un doctorat.
Expérience
Au moins trois ans d'expérience pertinente pour les titulaires d'un doctorat dans un domaine pertinent et au moins cinq ans d'expérience pertinente pour les titulaires d'une maîtrise dans un domaine pertinent, ce qui comprend :
· Soutenir la détermination des principaux enjeux de recherche dans le domaine des États fragiles, de la gouvernance dans les zones de conflit, de la gouvernance dans les États à contexte de crise démocratique, avec une certaine expérience dans les autres domaines généralement couverts par la Division du programme Gouvernance démocratique et inclusive.
· Gérer la recherche, notamment ses aspects techniques et financiers, assurer le suivi et l'évaluation du rendement de la recherche et la production de rapports, et/ou posséder une expérience de la direction et de la réalisation de projets de recherche réunissant de multiples intervenants, gérer et entreprendre des projets de leur conception à leur mise en œuvre, en passant par le suivi et l'évaluation.
· Créer et consolider des partenariats avec des organismes de développement, y compris des organisations multilatérales, des organismes de recherche, des bailleurs de fonds et des intervenants canadiens.
· Consulter les chercheurs, les décideurs et les acteurs politiques pour cerner les besoins en recherche et faciliter l'utilisation des résultats de la recherche afin d'influencer les politiques et les pratiques.
· Communiquer les résultats de recherche à des auditoires professionnels, spécialisés et non spécialisés, et établir et entretenir de relations de collaboration avec de nombreux intervenants.
· Étudier les possibilités d'accroître la collaboration en partenariat et la participation à la production de revenus avec les donateurs.
· Représenter l'organisation aux réunions nationales et internationales.
· Avoir travaillé et/ou vécu dans des pays à revenu faible ou intermédiaire.
Exigences linguistiques
Une excellente maîtrise de l'anglais est requise. La connaissance d'autres langues parlées dans la région constitue un atout.
Connaissances
· Bonne connaissance des débats actuels et des programmes de recherche sur la fragilité, la violence, la justice et la promotion de la participation communautaire pour la démocratie et la gouvernance dans les pays en développement.
· Compréhension des défis liés au développement des capacités et aux politiques de développement dans les pays à faible revenu et à revenu intermédiaire, en particulier dans les pays touchés par le conflit, la violence et la fragilité politique
· Gestion d'un portefeuille de projets en usant d'une certaine autonomie et latitude, dans le respect des politiques de l'organisation
· Esprit d'entreprise afin de repérer d'autres sources de financement pour les projets subventionnés par le Centre
· Bonne compréhension des liens entre la recherche et les politiques et des moyens pour mettre en pratique les résultats de la recherche
· Connaissance des différentes méthodes de recherche
Compétences
· Aptitude à communiquer efficacement dans une grande diversité de cadres culturels et à différentes tribunes
· Sensibilisation à l'importance de l'équité entre les sexes et aux enjeux connexes
· Capacité de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires
· Aptitude à planifier, organiser, coordonner et négocier sous pression
· Capacité de fournir des conseils spécialisés et une orientation professionnelle à des parties prenantes externes
· Bonnes techniques d'analyse et de rédaction et antécédents démontrés dans la publication de documents destinés à l'examen par des pairs
· Capacités démontrées en administration et en résolution de problèmes
· Aptitude à superviser des employés de soutien administratif et de soutien à la recherche
· Connaissance des systèmes informatiques pertinents au poste
· Aptitude à prendre souvent des initiatives, à agir en autonomie et à accepter des responsabilités au niveau du programme**
How to apply:
Please visit the following link: https://phg.tbe.taleo.net/phg04/ats/careers/v2/viewRequisition?org=IDRC&cws=63&rid=1427